La filiale italiana di Mattel Inc. per tutelare i propri dipendenti e attenendosi al Decreto del Presidente del Consiglio da lunedì 24 febbraio ha attivato la modalità smartworking. Tutti i dipendenti, forza vendite compresa, lavorano da casa. Niente incontri con partner, clienti e fra colleghi, si preferiscono skype call o telefonate.
Il team HR Italia, guidato da Clelia Brandonisio Country HR Manager Mattel Italy, si è immediatamente attivato e fra le altre iniziative ha creato una newsletter giornaliera intitolata “Smartworking tips – The Mattel way!” qui di seguito il primo invio.
La newletter contiene alcune piccole rubriche per affrontare meglio le giornate in smartworking:
“Stay Fit!”: ogni giorno un nuovo link per un video, tutti devono muoversi un po’ anche se si è a casa
“Stay Healthy!”: ogni giorno una nuova ricetta per cucinare un pasto sano a casa
“Don’t Stress Out!”: ogni giorno viene condiviso uno dei consigli pubblicati dalla WHO per affrontare l’emergenza Coronavirus
“Choose your Sound”: ogni giorno una playlist diversa di Spotify per ricordare l’atmosfera dell’ufficio
“Stay Inspired!”: si promuove l’utilizzo di LinkedIn Learning come tool per la formazione personale e si consiglia un video per aiutare ad affrontare lo smartworking (organizzare il tempo, il lavoro, la postazione, mantenere i contatti ecc)
“Kids Rule Our World!”: attraverso la promozione dei cartoon e delle app Mattel si i genitori con figli a casa potranno intrattenerli al meglio
“Non Imbruttirti”: ogni giorno un piccolo consiglio per non farsi prendere dalla pigrizia!
“Keep on Laughing!”: un meme per strappare un sorriso
“Con questa iniziativa vogliamo ricordare ai dipendenti Mattel che siamo al loro fianco ogni giorno, anche in questa circostanza particolare” commenta Brandonisio “e che abbiamo a cuore il loro benessere. Anche a distanza ma siamo sempre un grande team, ci sentiamo anche un po’ famiglia e come si fa in famiglia attiviamo il senso civico, la responsabilità e il rispetto per gli altri”.
Una newletter quindi per rassicurare le persone e tenerle aggiornate ma anche per sdrammatizzare questi giorni complicati e strappare un sorriso.
I primi feedback ricevuti da parte dei dipendenti sono decisamente positivi, particolarmente apprezzati il “Keep on laughing” e “Non imbruttirti”… d’altra parte sappiamo tutti che a casa si lavora in pigiama o al massimo in tuta, dai non si fa 😉
Milano, 9 marzo 2020
Ufficio Stampa Mattel
Elle2Elle
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Luisa Bianchi luisa.bianchi@elle2elle.it
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