Responsabilità,infrazioni e sanzioni disciplinari dei pubblici dipendenti
«Il Direttore dell'Ufficio Scolastico Regionale per la Lombardia» scrive una lettera ai Dirigenti Responsabili degli U.S.P. e ai Diririgenti Scolastici della Lombardia con oggetto:
«Modifiche apportate dal D. Lgs. 150 del 27.10.09 (Titolo IV – Capo IV)in attuazione dell’art 7 della L. delega 15/2009 alla materia disciplinare»
«Le modifiche essenziali poste dal decreto 150 in materia di sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti pubblici possono sintetizzarsi come segue:
• semplificazione dei procedimenti;
• estensione dei poteri del dirigente della struttura in cui il dipendente lavora;
• riduzione dei termini temporali del procedimento;
• previsione della validità della pubblicazione del codice disciplinare sul sito istituzionale della P.A. che si considera;
• riforma del rapporto fra procedimento disciplinare e procedimento penale;
• definizione ed elencazione di una serie di infrazioni particolarmente graviassoggettate alla sanzione del licenziamento (elenco eventualmente ampliabile,ma non riducibile dalla contrattazione collettiva);
• previsione di nuove e specifiche ipotesi di responsabilità per condotte deldipendente pubblico che arrecano danno alla P.A.
Circa la malattia del dipendente pubblico, ed in particolare con riferimento al controllo delle assenze, sono confermate le misure a suo tempo introdotte dal D.L.112/08 (convertito in L. 133), mentre – per i casi di false attestazioni di presenze o difalsi certificati medici – sono introdotte sanzioni, anche di carattere penale, nonsoltanto nei confronti del dipendente coinvolto, ma altresì del medico eventualmentecorresponsabileCon riferimento al caso di accertata permanente inidoneità psicofisica al serviziodei dipendenti, la normativa in esame prevede che l’amministrazione possaeventualmente risolvere il rapporto di lavoro, con le modalità stabilite con successivoregolamento.Le nuove disposizioni disciplinari si applicano al personale del Comparto Scuola(ATA e docente) nonché al personale del Comparto Ministeri, con una evidentetendenza ad unificare il sistema della responsabilità disciplinare sotto il profilo dellaprocedura, e per quanto riguarda alcune infrazioni tipizzate».
L'URL del comunicato è:
