Lo dimostra una ricerca dell'Istituto ricerche economiche e sociali (Ires) dell'Emilia-Romagna, presentata oggi con un convegno dalla Fp-Cgil regionale a Bologna. “Nella nostra categoria in Emilia-Romagna gli immigrati sono l'8,2% del totale degli iscritti con un aumento del 12% nell'ultimo anno”, spiega Gianni Paoletti della segretaria regionale della Fp.Nel comparto socio-sanitario, poi, “si arriva a oltre il 24% del totale con punte del 43% a Parma e del 40% a Piacenza”, continua Paoletti nell'introduzione alla ricerca, aggiungendo che “anche negli altri settori privati la percentuale e' alta perche' arriva oltre il 24% nell'igiene ambientale privata e quasi al 20% nella sanita' privata”. L'approfondimento dell'Ires, curato da Matteo Rinaldini e Cristina Nicolosi, rileva poi che nel comparto socio-sanitario l'area di maggiore presenza di lavoratori migranti e' l'assistenza agli anziani fino a punte del 70%), mentre sono piu' basse le percentuali nel caso dei disabili (non si supera il 40%) e soprattutto nel settore educativo, “dove si individuano- si legge nel report- poche decine di soggetti in tutta la regione”. Proseguendo, Paoletti sottolinea che in generale “il tasso di occupazione degli immigrati, con la crisi, e' passato dal 67% al 64% mentre il tasso di occupazione degli italiani autoctoni dal 58% al 57%”, mentre per la disoccupazione si e' passati dall'8,8% al 12,6% tra gli stranieri e dal 6,9% all'8,2% tra gli italiani: “In sostanza gli stranieri vengono in Italia sia per lavorare che per fare i disoccupati e risulta chiaro che sono licenziabili molto piu' degli italiani”. Per quanto riguarda la retribuzione netta, poi, risulta che quella di un lavoratore migrante e' in media inferiore del rispetto a quella di un italiano, con uno scarto che arriva fino al 28% per le donne. In sintesi, dunque, “gli immigrati vanno a ricoprire le fasce deboli del mercato del lavoro- afferma Paoletti- sia perche' una parte dei lavori gli italiani non vogliono piu' farli alle condizioni date, sia perche' gli immigrati sono piu' ricattabili e sono costretti ad accettare condizioni piu' sfavorevoli”. Alla luce di questi dati, “abbiamo la necessita' di responsabilizzare gli enti locali anche rispetto alle problematiche specifiche dei lavoratori immigrati”, afferma Paoletti, ricordando che “anche quando c'e' un appalto e' comunque l'ente pubblico che deve farsi carico della responsabilita' politica e amministrativa di una gestione che rispetti le specificita' e i diritti di tutti i lavoratori, compresi gli immigrati”. Infine, per quanto riguarda il sindacato, per la Fp e' necessario “rafforzare la nostra iniziativa nei confronti degli immigrati”, sottolinea Paoletti, ma anche “stimolare la partecipazione diretta degli immigrati all'attivita' sindacale anche come delegati”, che secondo la ricerca sono ancora molto pochi. La stessa presenza di stranieri nei direttivi del sindacato, “che e' fra le regole che ci siamo dati come Cgil- conclude Paoletti- non puo' essere un obiettivo burocratico ma un obiettivo reale”.
