Il Club connect* può contare su un ampio gruppo di giovani talenti e
professionisti. Il club è oggi composto da 15 partner professionisti, 500
giovani talenti, un pool di manager e professionisti e oltre 5.000 contatti
nei gruppi social
In un momento cosi difficile per il nostro paese è d'obbligo puntare sulle
giovani generazioni – ha dichiato il Presidente dell'AMM Onlus Daniele
Marconcini – per consentire loro di affrontare la sfida di una
globalizazione che ci vede in forte svantaggio sui paesi emergenti del BRIC
(Brasile,Russia,India,Cina). Noi abbiamo deciso di mettere a disposizione il
nostro potenziale di relazioni internazionali e con le comunità italiane
all'estero ad una Associazione di giovani talenti che si è autorganizzata
con un proprio stile etico e con dei progetti.Una risposta al fenomeno della
fuga dei cervelli che vede la Lombardia al primo posto e che impone a tutti
,compresa Regione Lombardia, a collaborare per creare nuovi strumenti per
sostenere una nuova imprenditoria giovanile e giovani talenti necessaria per
affrontare questo grave momento economico.A tal fine abbiamo chiesto una
audizione alle commissioni regionali competenti per ripristinare una
politica a favore dei giovani lombardi all'estero con relativi finanzimenti.
Fabrizio Nicolosi ,Presidente di Connectalents,nel ringraziare
l'Associazione dei Mantovani nel Mondo e il suo Presidente Daniele
Marconcini.editore del Portale dei Lombardi nel Mondo per l' apprezzabile
contributo allo sviluppo della giovane organizzazione ha dichiarato :
“speriamo che l'alleanza con i Lombardi nel Mondo possa rappresentare
l'inizio di una lunga e fruttuosa collaborazione reciproca.Connectalents si
pone l'obiettivo di far emergere il potenziale di giovani talenti attraverso
il coinvolgimento degli stessi in progetti imprenditoriali nonché nello
sviluppo di una rete di relazioni nazionali ed internazionali.Connectalents
crede che, per realizzare gli obiettivi preposti, sia necessario “fare
squadra” e mettere in rete coloro che rappresenteranno la futura classe del
“domani”, selezionando e coinvolgendo giovani talenti spinti e mossi da
principi ed ideali comuni quali la meritocrazia, la passione per le sfide,
lo spirito di sacrificio, la vocazione internazionale e l'orientamento verso
i risultati prefissati.Connectalents promuove nuovi valori e principi basati
su una nuovafigura di eticità del manager e dell'imprenditore, per cui un
professionista di successo/talento non può non investire sulla propria
dimensione morale volta al miglioramento del benessere comune.Le nostre
energie sono focalizzate nello sviluppo del network (www.connectalents.com)
attraverso l'organizzazione di eventi e la promozione di progetti innovativi
sviluppati sia autonomamente che in partnership con aziende
e realtà del terzo settore. Questo contributo è per noi, dunque di
fondamentale importanza al fine di proporre la nostra realtà ai suoi
interlocutori per contribuire alla crescita e allo sviluppo del club.
Il club
connect* può contare su un ampio gruppo di giovani talenti e professionisti.
Il club è oggi composto da 15 partner professionisti, 500 giovani talenti,
un pool di manager e professionisti e oltre 5.000 contatti nei gruppi
social.Il network è in continua espansione anche a seguito di una forte
attività di partnership con aziende ed enti presenti sul territorio
Mission
connectalents si pone l'obiettivo di far emergere il potenziale di giovani
talenti attraverso il coinvolgimento degli stessi in progetti
imprenditoriali nonché nello sviluppo di una rete di relazioni nazionali ed
internazionali
connectalents crede che, per realizzare gli obiettivi preposti, sia
necessario mettere in rete coloro che rappresenteranno la futura classe del
“domani”, selezionando e coinvolgendo giovani talenti spinti e mossi da
principi ed ideali comuni quali la meritocrazia, la passione per le sfide,
lo spirito di sacrificio, la vocazione internazionale e l'orientamento verso
i risultati prefissati
connectalents promuove nuovi valori e principi basati su una nuova figura di
eticità del manager e dell'imprenditore, per cui un professionista di
successo non può non investire sulla propria dimensione morale volta al
miglioramento del benessere comune
Gli Obiettivi
Ricercare e coinvolgere Talenti
Ricercare le migliori risorse, contraddistinte per talento, determinazione,
eccellenza
Facilitare le Relazioni
Semplificare il processo di conoscenza creando occasioni di incontro
positive e piacevoli
Il nostro focus sono i progetti, il lavoro e l'imprenditoria per i giovani
talenti italiani ed esteri. Per quanto riguarda le aree di attività:
Social Network di Talenti www.connectalents.com
connect sta sviluppando la piattaforma per mettere in rete Talenti. Insieme
potremmo ragionare sulle modalità di sviluppo nazionale ed internazionale.
L'accesso sarà possibile previa valutazione del CV
Coinvolgimento di talenti esteri
Facendo rete possiamo fare un bel lavoro. Conviene convogliare tutti
sulla piattaforma di connect, che avrà anche la possibilità di
condividere video con esperienze e casi di successo
Finanziamenti da Enti pubblici e fondazioni
Sviluppo di contatti aziendaliPossiamo fare sinergia, anche fra le stesse
imprese aderenti
Associazioni con cui abbiamo rapporti.
Un elenco è on line su
Insieme potremmo ragionare su una strategia per lo sviluppo e la crescita.
Codice etico connect:
Essere Indipendenti
Mantenere uno spirito libero e non condizionato da altre realtà
Formazione Continua
Contribuire alla crescita della persona, personale e professionale,
attraverso un programma di miglioramento continuo
Promuovere l'Imprenditorialità
Valutare e supportare progetti imprenditoriali volti a creare occasioni di
business, sviluppo e crescita
Internazionalizzarsi
Promuovere iniziative, relazioni e progetti che coinvolgono attori e membri
a livello globale
UTENTI : Studenti universitari, laureandi, laureati, Alumni, Giovani
Professionisti, MBA, Consulenti, Manager, organizzazioni no profit,
università, imprese
ITALIA SEDI Milano, Roma, Genova, Bari, Torino
EUROPA SEDI London, Barcelona, Paris, Berlin, Cracovia
