Il progetto pilota “Formazione in situazione: lavoro domestico e di cura in famiglia” vede assieme le Cooperative Lybra, La Quercia, Itaca e Codess Fvg
Formazione delle badanti direttamente al domicilio della persona assistita, al via in Friuli Venezia Giulia a partire dal 17 ottobre a Trieste un innovativo progetto pilota che prevede la realizzazione di sette corsi per assistenti familiari straniere non provenienti dall’Unione Europea. Saranno oltre un centinaio le professionalità che verranno formate grazie a “Formazione in situazione: lavoro domestico e di cura in famiglia”, progetto cofinanziato dal Fondo Europeo per l’Integrazione di cittadini di Paesi Terzi (Fei) 2007-2013 e dal Ministero dell’Interno.
A realizzare il percorso formativo quattro Cooperative sociali della regione, le Cooperative Lybra (beneficiario capofila) e La Quercia di Trieste, la Cooperativa sociale Itaca di Pordenone e la Cooperativa Codess Fvg di Udine. Sette i corsi ed altrettante le sedi sparse in tutta la regione: oltre a Trieste e Muggia, a Monfalcone per la provincia di Gorizia, in quella di Udine a Cervignano del Friuli, Tarcento e Tolmezzo, infine a Sacile per la provincia di Pordenone.
Ciascun corso formerà 15 assistenti familiari straniere (extra Unione Europea) attraverso lezioni in aula (25 ore) e a domicilio (15 ore). Ogni ciclo formativo affronterà gli aspetti professionali del servizio di presa in cura con lezioni su tecniche di assistenza, primo soccorso e sicurezza sul lavoro, psicologia della relazione con le persone non autosufficienti, psicologia del lavoro in famiglia.
Le date di partenza dei percorsi formativi sono così calendarizzate: la Cooperativa Lybra sarà la prima a partire il 17 ottobre a Trieste e poi a Muggia da gennaio 2012; Codess Fvg aprirà il primo corso a Cervignano del Friuli a fine ottobre e poi a Tolmezzo nel 2012; la Cooperativa sociale Itaca prevede infine un primo corso a Sacile in partenza da novembre, i corsi invece di Monfalcone e di Tarcento in fase di calendarizzazione.
Articolato dunque il progetto che fornirà anche competenze utili all’integrazione delle assistenti nella società ospitante, attraverso moduli di lingua italiana applicata al lavoro di cura, normativa in materia di immigrazione e di lavoro, orientamento al sistema dei servizi territoriali socio-sanitari. Per coprire le assenze della lavoratrice durante le ore in aula, il datore di lavoro potrà usufruire del servizio di sostituzione da parte di personale qualificato.
A rendere innovativo il progetto (uno dei 100 selezionati a livello nazionale su oltre 1000 proposte) è la formula “formazione in situazione” (couching on the job): per i moduli pratici, ogni assistente familiare sarà infatti affiancata da un operatore qualificato nel settore dell’assistenza (assistenti domiciliari, Oss, infermieri, psicologi), che offrirà consulenza sia sulla relazione con la famiglia sia sugli aspetti professionali del lavoro di cura.
La formazione a domicilio durante l’orario di lavoro porterà con sé un duplice valore aggiunto, consentendo anzitutto di affrontare la frequente mancanza di preparazione professionale delle assistenti familiari – che spesso provengono da Paesi e occupazioni molto diversi dall’impiego attuale – senza pregiudicarne la presenza a casa della persona assistita. Usufruire del percorso formativo direttamente a casa della persona beneficiaria del servizio permetterà inoltre il coinvolgimento diretto della famiglia, attivando così un contesto di fiducia reciproca e garantendo non solo maggiore competenza ma anche la supervisione sul corretto svolgimento dell’attività di cura.
Già sperimentato con successo sul territorio nazionale in Emilia Romagna, Lombardia e Sicilia, il progetto pilota “Formazione in situazione: lavoro domestico e di cura in famiglia” sarà a breve operativo grazie alle Cooperative sociali Lybra, La Quercia, Itaca e Codess Fvg.
Per ulteriori informazioni:
Maria Stropkovicova (responsabile del progetto)
Tel. 328/9461802
Mail: maria.stropkovicova@cooperativalybra.it
Fabio Della Pietra
Ufficio Stampa
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